我们作为成员、贡献者和领导者承诺，无论年龄、体型、可见或不可见残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教或性取向，都将使参与我们社区成为一种无骚扰的体验。
我们承诺以有助于建立一个开放、欢迎、多元、包容和健康的社区的方式行事和互动。
以下行为示例有助于为我们的社区创造积极的环境
以下行为示例不可接受
社区领导人负责澄清和执行我们对可接受行为的标准，并将对他们认为不当、威胁、冒犯或有害的任何行为采取适当和公平的纠正措施。
社区领导人有权和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，并在适当情况下说明审核决定的原因。
本行为准则适用于所有社区空间，也适用于个人在公共空间代表社区时。代表我们社区的示例包括使用官方电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发布内容或在在线或线下活动中担任指定代表。
如发现任何辱骂、骚扰或其他不可接受的行为，可向负责执行的社区领导者 [email protected] 报告，或通过电子邮件或 Slack 直接联系项目团队成员。所有投诉将得到及时、公正地审查和调查。
所有社区领导者有义务尊重任何事件举报者的隐私和安全。
社区领导者将遵循以下社区影响指南，以确定对他们认为违反本行为准则的任何行为的处罚。
社区影响：使用不当语言或其他被认为在社区中不专业或不受欢迎的行为。
后果：社区领导者发出书面警告，明确说明违规行为的性质，并解释为何该行为不当。可能要求公开道歉。
社区影响：通过单一事件或一系列行为违反行为准则。
后果：警告并对持续行为进行处罚。在指定时间内，不得与相关人员进行任何互动，包括与执行行为准则的人员进行主动互动。这包括避免在社区空间以及社交媒体等外部渠道进行互动。违反这些条款可能会导致暂时或永久封禁。
社区影响：严重违反社区标准，包括持续的不当行为。
后果：在指定时间内，禁止以任何形式与社区进行互动或公开交流。在此期间，不允许与相关人员进行任何公开或私下互动，包括与执行行为准则的人员进行主动互动。违反这些条款可能会导致永久封禁。
社区影响：表现出违反社区标准的模式，包括持续的不当行为、骚扰个人或对个人群体进行攻击或贬低。
后果：永久禁止在社区内进行任何形式的公开互动。
本行为准则改编自 贡献者公约，版本 2.0，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html 获取。
社区影响指南的灵感来自 Mozilla 的行为准则执行阶梯。
有关此行为准则的常见问题的答案，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq 上的常见问题解答。翻译版本可在 https://www.contributor-covenant.org/translations 获取。